2024年1月16日上午，地勘公司召開2023年度中層干部述職述廉考核會議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及部分職工代表38人參加會議。

      述職干部圍繞個人思想政治、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、存在的不足和努力方向等方面，通過擺數(shù)據(jù)、亮成績、查不足、補短板，全面總結(jié)了2023年工作成果和經(jīng)驗，并對2024年工作進了系統(tǒng)的思考、謀劃與提升。通過述職，大家對各部門、分（子）公司的工作有了深入了解，達到了相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的。

      黨委副書記、總經(jīng)理寇利民在點評中充分肯定了2023年度中層干部取得的成效，希望分（子）公司的同志們要進一步拓寬視野，主動作為；部室的同志們要提高服務(wù)意識，積極擔(dān)當，履職盡責(zé)。

      黨委書記、董事長劉日正作總結(jié)講話：一是概略回顧2023年的工作，地勘主業(yè)邁上新臺階，為地勘公司品牌建設(shè)做出巨大貢獻。經(jīng)濟建設(shè)也有了較大飛躍，在地勘單位中的重要性進一步突顯。公司各方面工作勇闖新路，走在前列。二是在改革同時要抓好具體業(yè)務(wù)工作，做實做細，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)。三是對2024年工作目標提出要求，地質(zhì)勘查落點要實，積極捕捉市場信息。礦業(yè)開發(fā)要全力推進。綜合研究要集中廣大技術(shù)人員智慧，聚焦戰(zhàn)略性礦產(chǎn)，拓寬視野，提前謀劃。黨風(fēng)廉政建設(shè)要全面加強，通過有效的內(nèi)部管理，促使員工有干勁、有奔頭。四是進一步優(yōu)化管理、考評、獎懲等機制，全面提升員工自身實力和競爭力。想方設(shè)法將公司產(chǎn)業(yè)做大做強，并以此為平臺回饋社會、員工，增強員工歸屬感、獲得感、安全感、成就感，增強團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

      最后，與會人員嚴格依據(jù)崗位職責(zé)與考核標準，本著實事求是，客觀公正的態(tài)度對述職干部進行民主測評。

消息來源：（地勘公司  范熙胤）